判断题职业分类,是建立在一个具体的分类结构体系上的,是针对这一体系的具体结构,并按照一定的方法划分成不同的层级,在此基础上进行科学的职业分类工作,这就是职业分类的结构性和层级性原则。
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9.多项选择题影响职务分析质量的因素主要有:()。
A.专家的素质
B.信息收集的准确度
C.分析工具的选择
D.组织管理与过程控制
10.多项选择题对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
A.岗位职务基本情况描述
B.生产活动的主要内容或范围描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.员工匹配描述
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请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
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课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
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()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
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()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
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培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
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企业培训师选拔与使用的基本要求是什么?
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培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
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从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
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请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
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