判断题第五项修炼的核心是系统思考。

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3.多项选择题员工考评指标有()。

A.考评要素
B.考评标志
C.考评标度
D.考评主管

4.多项选择题人才需求的预测方法有()。

A.特尔非法
B.趋势外推法
C.因果关系法
D.投入产出法

5.单项选择题“先培训,再上岗”的法规确立是()。

A.宪法
B.劳动法
C.教育法
D.以上三者

6.单项选择题人力资源管理不包括的是()。

A.规划和招聘
B.培训与开发
C.绩效和薪酬
D.战略管理

7.单项选择题职业培训的最终目的是为了获得()。

A.学历证书
B.学位证书
C.理论知识
D.职业能力

8.单项选择题充分就业是指()。

A.100%就业
B.约95%就业
C.约5%就业
D.50%就业

9.单项选择题()是90年代以来指导国际教育政策和教育体制改革的重要思想。

A.终身教育
B.业余教育
C.职业教育
D.普通教育

10.单项选择题培训的理论基础是()。

A.学习理论
B.管理理论
C.经济学理论
D.社会学理论