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A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
A.实用性原则
B.务实性原则
C.专家行为原则
D.个性化原则
A.社会特性
B.工种特性
C.经济特性
D.技术特性
A.微动作
B.元素
C.任务
D.职责
A.岗位分析
B.岗位职务分析
C.岗位职务描述
D.职务分析
最新试题
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
()不属于听觉媒体教材。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。