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D.以上三项都是
A.岗位工种分析
B.岗位职务基本情况描述
C.岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D.生产活动的主要内容描述和员工匹配描述
A.实用性原则
B.务实性原则
C.专家行为原则
D.个性化原则
A.社会特性
B.工种特性
C.经济特性
D.技术特性
A.微动作
B.元素
C.任务
D.职责
A.岗位分析
B.岗位职务分析
C.岗位职务描述
D.职务分析
A.方差
B.信度
C.效度
D.区分度
最新试题
工作中不正常的人际关系主要表现为()。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
培训课程的内容是以()为主体。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。