A.培训时机方面的信息
B.培训需求方面的信息
C.培训教材方面的信息
D.培训师资方面的信息
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A.相对
B.分量
C.绝对
D.方差
A.职业素质和知识素质
B.个体素质和群体素质
C.技术素质和能力素质
D.文化素质和技术素质
A.鉴别方法
B.推理方法
C.问询方法
D.观察方法
A.课程教学大纲
B.教材选定和编制
C.培训项目实施计划中的培训目的、目标
D.培训项目中的各项要求
A.“4R”评估
B.培训行为评估
C.培训学习评估
D.培训成果评估
A.消费者的货币投入方向
B.供给者的货币投资方向
C.销售商的促销活动
D.生产商的广告宣传
A.建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
B.监视工程项目的每个环节
C.有效落实培训责任
D.实行全过程的控制
A.专家的素质
B.专家的名气
C.专家的学历
D.专家的职务
A.载体
B.集合
C.场所
D.职位
最新试题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
职务应体现()。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
请简述职业培训课程与学科性课程的区别。
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。