A.工作氛围
B.工作成绩
C.工作效率
D.工作成效
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A.工作氛围
B.培训过程
C.工作效率
D.培训目标
A.学员参与模拟训练活动
B.教材灵活多变
C.培训目的
D.培训师当面向学员讲授知识和技能
A.培训时机方面的信息
B.培训需求方面的信息
C.培训教材方面的信息
D.培训师资方面的信息
A.相对
B.分量
C.绝对
D.方差
A.职业素质和知识素质
B.个体素质和群体素质
C.技术素质和能力素质
D.文化素质和技术素质
A.鉴别方法
B.推理方法
C.问询方法
D.观察方法
A.课程教学大纲
B.教材选定和编制
C.培训项目实施计划中的培训目的、目标
D.培训项目中的各项要求
A.“4R”评估
B.培训行为评估
C.培训学习评估
D.培训成果评估
A.消费者的货币投入方向
B.供给者的货币投资方向
C.销售商的促销活动
D.生产商的广告宣传
A.建立以“PDCA”循环为核心的培训质量管理工作程序
B.监视工程项目的每个环节
C.有效落实培训责任
D.实行全过程的控制
最新试题
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
()是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?