A.相互信赖
B.相互交往
C.相互作用
D.相互依靠
E.相互满足
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A.确定分析对象
B.搜集有关资料
C.制定分析对象
D.对分析人员进行培训
E.制定岗位职务分析档案
A.强调理论的系统性和完整性
B.体现职业岗位活动的特点
C.体现职业培训教学活动的特点
D.体现直观性、灵活性的特点
E.突出知识传授的目标要求
A.岗位技术
B.岗位能力
C.岗位职责
D.岗位工作条件
E.收入水平
A.包括所有失业者在内的充分就业
B.所有劳动力都就业
C.包括数量和质量的充分就业
D.包括非劳动人口充分就业
E.在自然失业率围之内的充分就业
A.另一家国有企业
B.三资企业
C.外资企业
D.国内事业单位
E.私人企业
A.民主法制
B.充满活力
C.诚实守信
D.安定有序
E.人与自然和谐相处
A.从事职业活动所获取的报酬
B.职业名称
C.工作或劳动的对象、内容、方式及场所
D.在职业活动中形成的部门之间的人际关系
E.从事该职业事业所需要的资格和能力
A.为谁生产
B.生产什么
C.如何生产
D.生产多少
E.销售多少
A.使用有价值
B.统一标准
C.实现职业培训目标
D.教学
A.理念和行为能力
B.理想和行动
C.理想和行为
D.理想和信念
最新试题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持()、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
()不属于听觉媒体教材。
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。