A.突出计划的作用
B.突出了自由竞争
C.企业信息完全公开
D.政府指导职能减弱
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A.名牌大学
B.社区学院
C.企业大学
D.人才市场
A.座谈、讨论
B.探讨、分析
C.分析、总结
D.座谈、研究
A.设计量化学员反应的表格
B.将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估
C.访谈经常观察参训人员行为的人员
D.跟踪实践进行评估
A.分析法
B.编写法
C.检索法
D.鉴别法
A.培训反应层
B.培训行为层
C.培训学习层
D.培训执行层
A.通过岗位职务描述提高认识能力
B.通过亲身实践提高认识能力
C.通过文化建设提高认识能力
D.通过人格因素测验提高认识能力
A.有针对性地
B.自发性地
C.随意性地
D.自行
A.注意总结和理性学习
B.注意总结和反思性学习
C.强调总结和反思
D.强调回顾和反思
A.设备调整
B.脚本制作
C.资源整合
D.信息收集
A.需求至上的原则
B.培训责任的原则
C.社会需求原则
D.客观性原则
最新试题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体,要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成,以发挥最大的()。
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。
企业培训教学辅助工作,包括培训班前期准备工作和()工作两大方面。
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?