A.问题解决型
B.自我管理型
C.特定目标型
D.多功能型
E.任务完成型
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性
B.团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导
C.团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴
D.团队能够协助个人解决困难
E.团队可以保障个人免受侵犯
A.群体结构的作用充分发挥
B.内部成员之间形成了密切关系
C.内部组织结构趋于稳定
D.群体表现出一定的凝聚力
E.群体的目标、结构、领导都不确定
A.培训直接成本
B.学费收入
C.培训间接成本
D.培训效益
E.培训收入
A.课程评价
B.宗旨和目标
C.内容及其选择范围和顺序
D.执行的模式
E.由对学员和环境的假定所组成的课程框架
A.永恒性
B.历史性
C.相对独立性
D.发展性
E.超前性
A.课程开发决定培训项目
B.培训项目决定课程开发
C.培训项目支配课程开发
D.课程开发支配培训项目
E.培训项目引领课程开发
A.循环分析法
B.特尔斐法
C.趋势外推法
D.因果关系法
E.投入产出法
A.培训办学条件指标
B.受训者的数量和质量指标
C.培训的微观管理水平指标
D.培训的经济效益指标
E.培训升学率指标
A.专家行为原则
B.个性化原则
C.科学操作原则
D.动态管理原则
E.有效性原则
A.微动作
B.元素
C.任务
D.职责
E.权力
最新试题
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则?
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方面。
小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容?
任老师又让小庄进一步去做培训对象的调研,请你给出建议。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
培训项目开发基础性工作的原则是()原则、全面性原则、时效性原则。
()不属于听觉媒体教材。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
()是为实现职业培训目标而编写的,供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。