如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为（）弹性较大。

（）就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调，要实现（）等资源的均等性。

劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。

市场经济条件下，企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。

在市场经济条件下，“生产什么”的问题取决于（）。

市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（）的等价交换规律。

劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。

一般情况下，技术手段的更新和提高可以降低成本，这时供给量就会相应（）。

以下哪些选项是决定个人需求的客观因素（）。