A.企业内在性
B.企业外在性
C.正外部性
D.企业联合性
E.负外部性
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A.另一家国有企业
B.三资企业
C.外资企业
D.国内事业单位
E.私人企业
A.相对于“消极”而言
B.主要是向失业者免费提供就业培训
C.通过培训,培养失业者重新就业的能力
D.向失业者支付失业保险金
E.对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴
A.现役军人
B.全日制学生
C.失业者
D.离退休人员
E.家务劳动者
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.季节性失业
E.连续性失业
A.与生产资料分离
B.失去工作岗位
C.赋闲在家
D.另谋高就
E.供给大于需求
A.劳动力资源的稀缺性
B.效用最大化
C.资源利用方式的选择
D.劳动力市场
E.效率最大化
A.考察劳动力市场的组织、运行和结果。
B.对以往的和现在的劳动参与的决策。
C.与劳动力资源报酬相关的公共政策
D.与就业相关的公共政策
E.对劳动经济的分析
A.信息资源
B.资金资源
C.政策资源
D.人力资源
E.权力资源
A.资源统一配置标准
B.公平标准
C.效用性标准
D.成本标推
E.自主性标准
A.正义
B.公正
C.自由
D.平等
E.公平竞争
最新试题
劳动经济学主要的研究任务包括()。
下列关于“积极的就业政策”正确的解释是()。
解决信息不对称的方法可以从()等几个方面努力。
市场经济的优越性主要体现在()。
在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于()。
国有企业培训的人才,被()等无偿占用的问题就是外部性问题。
一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应()。
市场经济从本质上倡导(),这种指导思想,有助于社会的健康发展。[2009-11]P51
市场经济条件下,企业内部的培训活动必定要服从于企业()对员工的需要。
失业是劳动者与生产资料相分离的状态,经济学上把失业分为()。