A.不允许购买某一个企业的产品
B.建立第三方质量监督和认证机制
C.完善相应的法律制度
D.建立职业资格证书制度
E.加大广告宣传力度
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A.企业内在性
B.企业外在性
C.正外部性
D.企业联合性
E.负外部性
A.另一家国有企业
B.三资企业
C.外资企业
D.国内事业单位
E.私人企业
A.相对于“消极”而言
B.主要是向失业者免费提供就业培训
C.通过培训,培养失业者重新就业的能力
D.向失业者支付失业保险金
E.对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴
A.现役军人
B.全日制学生
C.失业者
D.离退休人员
E.家务劳动者
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.季节性失业
E.连续性失业
A.与生产资料分离
B.失去工作岗位
C.赋闲在家
D.另谋高就
E.供给大于需求
A.劳动力资源的稀缺性
B.效用最大化
C.资源利用方式的选择
D.劳动力市场
E.效率最大化
A.考察劳动力市场的组织、运行和结果。
B.对以往的和现在的劳动参与的决策。
C.与劳动力资源报酬相关的公共政策
D.与就业相关的公共政策
E.对劳动经济的分析
A.信息资源
B.资金资源
C.政策资源
D.人力资源
E.权力资源
A.资源统一配置标准
B.公平标准
C.效用性标准
D.成本标推
E.自主性标准
最新试题
()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
()是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。
一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应()。
()是指在消费者和经营者之间存在着对商品有关信息了解程度不均等的现象。
经济发展过程中的外部性表现类型有()。
市场经济在运行过程中,其表现规律之一是()的等价交换规律。
劳动经济学主要的研究任务包括()。
市场经济条件下,企业内部的培训活动必定要服从于企业()对员工的需要。
对供给形成影响的因素有:()。
劳动经济学研究的具体对象主要的以下几个方面:()。