岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

多项选择题岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

A.一般资料
B.工作描述
C.任职资格说明
D.本岗位的工作条件与环境说明
E.个性特质要求

1.多项选择题职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。

A.劳动者求职、任职的依据
B.劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据
C.劳动者境外就业的依据
D.对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件
E.获得高薪酬的直接依据

2.多项选择题对供给形成影响的因素有：（）。

A.价格因素
B.收入预期因素
C.投入价格因素
D.技术因素
E.预期因素

3.单项选择题科学的培训工作过程应该是：（）。

A.培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
B.制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
C.制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
D.实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

4.单项选择题考察企业培训师对培训目标和内容的理解能力的具体做法是：让其按照要求准备相关的（），并进行提前审定。

A.教学方法
B.教学讲义
C.评估方案
D.教学大纲

5.单项选择题以下属于现场教学制的是：（）。

A.师徒培训
B.仿真教学
C.情景教学
D.模拟教学

6.单项选择题以下属于体验式培训的是：（）。

A.讲授法
B.工作轮换
C.头脑风暴法
D.小组培训

7.单项选择题确定培训项目目标主要取决于（）和员工个人职业生涯发展两个方面。

A.组织需求
B.培训内容
C.培训评估
D.培训师资

8.单项选择题在培训素材基础台账的建立方法上，一般有三种“拿来”法、改造法（）。

A.估算法
B.独创法
C.推理法
D.演绎法

9.单项选择题以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。

A.事业心、责任感
B.大公无私
C.职业资格等级
D.专业技能结构

10.单项选择题（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。

A.岗位设定
B.岗位分工
C.岗位标准制定
D.岗位技能培训