人力资源开发的基本工作程序（）。

多项选择题人力资源开发的基本工作程序（）。

A、需求分析
B、制定开发方案
C、设计培训课程方案
D、天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E、培训效果评估

1.多项选择题培训经济学的主要指标有（）。

A、培训办学条件指标
B、标准化管理指标
C、受培训者的数量和质量指标
D、培训的经济效益指标
E、培训的微观管理水平

2.多项选择题劳动经济学研究的具体对象主要有（）。

A、劳动力资源供给
B、资源利用方式的选择
C、效用最大化
D、劳动力资源和利用
E、劳动力市场

3.多项选择题市场中的商品交换具有的特点是（）

A.产品的价格和买卖数量
B.商品的需求方
C.商品的供应方
D.商品的价格和买卖数量
E.商品或产品的交换场所

4.多项选择题在《职业教育法》的保障条件中还明确了职业教育培训的（）。

A、培训体系
B、经费来源
C、主要职责
D、师资建设
E、设施服务

5.多项选择题培训师职业道德守则的含义是（）。

A、爱岗敬业恪守职责
B、遵纪守法为人师表
C、勤于钻研精益求精
D、以人为本开拓进取
E、提高素质尽职尽责

6.单项选择题（）是指在自然失业率范围内的就业水平，其内涵包括数量和质量。

A、充分就业
B、就业者
C、劳动力
D、劳动力市场

7.单项选择题学习弄组织建设强调，使组织内部的每一位员工认识到自身的（）。

A、素质
B、潜在能力
C、价值
D、能力水平

8.单项选择题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）

A.自我超越
B.系统思考
C.建立共同愿景
D.转换心智模式

9.单项选择题一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（）、项目操作和总结三部分组成。

A、分组
B、要求
C、洒水
D、破冰

10.单项选择题（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

A、需求预测
B、职业技能
C、业务水平
D、工作能力