A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
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A.战略性、能动性和被开发的无限性
B.战略性、能动性和被开发的有限性
C.积极性、创造性、可用性和无限性
D.积极性、主动性、创造性和有限性
A.美国
B.中国
C.德国
D.英国
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.大学校园
D.大学校园
A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
A.接受程度
B.态度
C.看法
D.态度和看法
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.静坐罢工
A.心理过程
B.个性心理特征
C.心理素质
D.个性意识倾向
E.心理状态
A.事业部制的结构或形式
B.复杂的结构或形式
C.直线制的结构或形式
D.矩阵的结构或形式
A.任务分析法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.横向比较法
E.能力分析法
A.科学性
B.灵活性
C.时效性
D.规范性
最新试题
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。
脱产培训分为()大类。
北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()
如果在()过程能做到员工对工作满意,愿意为企业工作,而企业对员工的技能、知识、经验满意,则企业必然会收到高额、快速的回报。
间接成本分为()个方面。
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设,形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例,从而进行宏观劳动关系的调整。
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
以下哪些属于校园招聘?()1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告