A.三副;
B.大副;
C.船长;
D.业务代表。
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A.三副;
B.二副;
C.大副;
D.都可以。
A.具有适当的指挥资格;
B.完全熟悉公司的安全管理体系;
C.得到必要的支持,以便可靠地履行其职责;
D.都是。
A.船长;
B.业务代表;
C.大副;
D.都可以。
A.船长;
B.船舶所有人;
C.A和B都不对;
D.A和B都对。
A.1个人;
B.2个人;
C.3个人;
D.不需要证人。
A.船东;
B.租船人;
C.业务代表;
D.都是。
A.值班驾驶员
B.轮机长
C.船长
D.大副
A.船东;
B.租船人;
C.业务代表;
D.都不对。
A.立即报告船长和所有有关人员;
B.保持准确记录;
C.确保处理该情况是船舶不陷入风险;
D.以上均对。
A.不想工作;
B.压抑、不愿交流;
C.抵触情绪严重;
D.都是。
最新试题
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
对于船舶驾驶人员而言,情境意识是()。
领导者应具备那些基本要求()。①责任性与权威;②诚实与正直;③独特的个性;④相关知识与能力。
在实际的航海工作中不断提高情境意识的警觉性的最有效的途径是()。
领导的作用主要包括()。①指挥作用;②协调作用;③个人作用;④激励作用。
下列哪些不属于领导的作用()。
情境意识的内容包括()。①对船舶近距离范围内情况的观察力;②敏捷地觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力;③仅对自己船舶驾驶台实际条件状态的注意力;④正确地感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。
领导力包括哪些要素()。①领导者的职权;②领导者本身的素质;③被领导者群体和个体的状况;④工作任务的性质。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式()。