单项选择题工作中提高班组成员情景意识的较好方法是()。

A、对工作中出现的问题立即予以指出,并提出严厉批评
B、对工作中出现的问题立即提出批评和提示,并强调该问题的危害性
C、对工作中出现的问题立即于提示,并鼓励其将工作做好
D、以上均可


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1.单项选择题下列哪些是情景意识的丧失的症兆:()

A.精神不振;
B.没有或未能实施航行计划;
C.违背已建立的规则或程序;
D.均是。

2.单项选择题下列哪些是航线计划表应包含的主要内容:()

A.每段的真航向绘画在计划航线上;
B.每段航程;
C.航线要求的速度变化;
D.均是。

3.单项选择题人一旦感觉疲劳易引起的现象有哪些:()

A.缺少警觉和警惕;
B.不能很好地做出判断;
C.更易于忘事;
D.均是。

4.单项选择题下列哪些是船舶应急计划时应当考虑的内容?()

A.船上的职责分工;
B.为重新控制局势所采取的行动;
C.向第三方请求援助的程序;
D.均是。

5.单项选择题下列哪些不利于有效的激励船员:()

A.检查体制是否公平;
B.结合船员特点分配工作;
C.奖励与绩效挂钩;
D.经常指责指责批评船员。

6.单项选择题如何有效的激励船员:()

A.满足船员的合理需求;
B.结合船员特点分配工作;
C.合理运用目标激励;
D.均是。

7.单项选择题压力对工作的影响:()

A.喜欢旷工;
B.容易发生事故;
C.工作表现不稳定;
D.均是。

8.单项选择题减轻驾驶台团队的压力,船长应该采取的措施:()

A.预先安排,应估计到太高或太低的工作强度,并对其发展采取必要的控制;
B.用委任的形式来纠正太高或太低的工作负荷;
C.确立优先措施来避免工作强度过大的局面,保持一定的工作压力,避免错误的自信和习惯性想法;
D.均是。

9.单项选择题如何减轻驾驶台团队的压力?()

A.支持船长保持合理的工作强度,尤其当驾驶台团队易于偏离过高或过低的工作压力时;
B.保持一定的工作压力,避免错误的自信和习惯性想法;
C.使用一切方法减少引航员的工作强度;
D.均是。

10.单项选择题群体决策的缺点有哪些:()

A.花费时间;
B.少数人控制局面;
C.遵从压力;
D.均是。

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领导力包括哪些要素()。①领导者的职权;②领导者本身的素质;③被领导者群体和个体的状况;④工作任务的性质。

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驾驶台团队情境意识应是哪些个人情境的组合()。

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有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。

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领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。

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领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式()。

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情景意识与船舶航行安全之间的关系()。

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情境意识的内容包括()。①对船舶近距离范围内情况的观察力;②敏捷地觉察船舶周围实际情况与变化趋势的注意力;③仅对自己船舶驾驶台实际条件状态的注意力;④正确地感知自己船舶实际条件状态与变化的理解力。

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船舶驾驶员个人的情景意识包括()。①对情况的适应程度;②对情况的熟悉程度;③领导能力;④管理技能。

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下列哪些不属于领导的作用()。

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