A、操作员不熟练
B、未及时改正海图
C、本船安全水深小于吃水
D、定位设备不是WGS84坐标
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A、有时会停电
B、参数设置太麻烦
C、只是一种助航仪器,系统本身存在局限性、显示误差和故障
D、使用者对系统设置和使用中的不适当或错误、传感器的误差、备用布置使用上的及时和有效等可造成风险
A、非官方海图
B、数据测量
C、设备坐标系不同
D、人为设置不当
A、日志最小容量12小时
B、航次最小容量3个月
C、日志1分钟自动保存
D、航次4小时自动保存
A、ARPA和AIS目标数据的接收时刻
B、ARPA和AIS目标数据的发送时刻
C、系统的显示刷新周期
D、A和B
E、B和C
A、CPA/TCPA、偏航、限制区、碰撞、穿越安全等深线
B、转向点提醒、航次按时、海图有效性
C、海图显示背景、显示比例尺
D、设备故障、搁浅
A、海图不清晰
B、比例尺超大或超小
C、当前位置还有大比例尺海图
D、非官方海图
A、船舶正在航行
B、接入ARPA/AIS目标
C、设置了CPA、TCPA
D、本船与目标船距离小于50米
A、绘画美观
B、安全自动检测
C、参数自动计算
D、重复使用
A、转向点提醒
B、偏航报警
C、油耗计算
D、转向点ETA、STG查询
E、全部
A、屏幕鼠标修改偏航报警距离
B、屏幕鼠标编辑转向点
C、表格编辑转向点
D、表格设计偏航报警距离
最新试题
领导者在工作中应发扬哪种类型的工作方式()。①民主与激励型;②榜样型与教育型;③专制型和放任型;④制度与原则型。
团队领导者应当好下列哪些角色()。①对外联络官;②困难处理专家;③冲突管理者;④教练员。
船舶的领导力包括()。①法定权力;②强制权力;③奖赏权力;④专家权力。
领导者应具备那些基本要求()。①责任性与权威;②诚实与正直;③独特的个性;④相关知识与能力。
领导者在工作中应摒弃下列哪种类型的工作方式()。
对驾驶台团队情境意识解释正确的是()。
情景意识的内容包括()。①局部地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;②全面地了解周围情况变化对船舶运动影响的判断力;③马上采取措施的执行力;④合理地采取有效措施与方法确保船舶安全的执行力。
有效地鼓励船员的方法包括()。①合理运用目标鼓励;②积极采用以鼓励为主的方式;③落实奖励与绩效挂钩;④分配工作时无需结合船员能力的特点。
以下关于领导的含义,错误的是()。
下列哪些不属于法定权力()。