A.2Mbps
B.10Mbps
C.155Mbps
D.8Mbps
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A.V.35至非成帧E1接口转换器
B.快速以太网电口至单路E1接口转换器
C.快速以太网电口至shuang路E1接口转换器
D.V.35至成帧E1接口转换器
A.2cm
B.4cm
C.3cm
D.5cm
A.归属分光器
B.厂家名称
C.ONU名称
D.覆盖范围
A.23
B.53
C.21
D.20
A.建设方案
B.设备清单
C.电路调单、PON局数据申请单
D.集团客户开户申请单
A.中断供电将在经济上造成重大损失时
B.中断供电将影响重要用电单位的正常工作时
C.中断供电将造成人身伤亡时
D.中断供电将造成大型影剧院等较多人员集中的重要的公共场所秩序混乱时
A.标签之间应有明显层次,不能相互遮挡
B.材质建议采用白色硬塑料等耐用材质
C.标签主体内容必须打印,对于的客户门牌号可手写
D.对端信息涉及宽带接入网、传输等其他专业命名信息的,直接采用相关专业的命名规范
A.0.9
B.0.97
C.0.95
D.0.99
A.数字万用表
B.接地电阻测试仪
C.电导测试仪
D.钳形电流表
A.单点损耗
B.平均损耗
C.全程损耗
D.多点损耗
最新试题
隐患处置的工作流程是()。
县公司障碍分析会参加人员包括()。
光缆线路障碍抢修非不可抗力造成省干、城域汇聚以上光缆全阻及在用纤芯障碍,以下说法正确的是()。
光缆迁改及割接的月度考核指标项目包括()。
关键绩效指标(KPI)是用来衡量代维公司内部管理,以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务,工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
代维绩效管理考核的主要内容是什么?()
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
市公司代维管理员要对县公司以上会议的执行情况进行()。
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。