A.仪容仪表要求
B.行为要求
C.服务道德要求
D.服务质量要求
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A.微波
B.卫星
C.电缆
D.光纤
A.对杆路的徒步巡回
B.剪除影响光缆线路的树枝
C.检查接头盒和预留是否安全可靠
D.逐杆检修
E.整理、更换缺损的挂钩
A.平原地市:挑战值:4小时;基准值:5小时
B.丘陵地市:挑战值:4小时;基准值:5.5小时
C.山区地市:挑战值:4小时;基准值:5.75小时
D.三州地市:挑战值:4小时;基准值:6.5小时
A.严禁使用弹簧扣不灵活或不能扣牢、腰带眼孔有裂缝、钩环和铁链等金属配件腐蚀变形或部件不齐全的安全带。
B.严禁任意拆掉安全带上的各种部件。
C.安全带需更换时,需整体更换。
D.严禁将安全带的围绳打结使用。
E.严禁将挂钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上使用。
A.工作波长
B.接收机灵敏度
C.平均发送光功率
D.边摸抑制比
E.光源消光比
A.组织机构
B.割接步骤
C.应急方案
D.路由图
E.新旧光缆色谱对照表
A.标石
B.标识牌
C.宣传牌
D.光缆接头盒
E.光缆交接箱
A.如遇强风、暴雨、雷电、冰雹等恶劣天气时,应立即停止室外作业
B.雷雨天气时,严禁在电杆、铁塔、大树、广告牌下躲避
C.雷雨天气时,严禁在旷野中行走或拨打手机
D.雷雨时因紧急故障可以爬塔处理馈线问题
A.国家
B.集团公司
C.省公司
D.市公司
A.工程费
B.工程建设其他费
C.预备费
D.赔偿费
E.搬运费
最新试题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
小区完好率指标月度得分按目标法进行考核,得分标准为()。
光缆线路现场检查,要求徒步现场检查每月每千公里检查不少于()公里,同步从PBOSS管线系统中提取该段落数据,现场核实其准确性和及时性。
绩效计划的内容主要包括()几项内容。
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准,市分公司不得擅自进行更改。
基站代维绩效管理考核应按照()三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。
代维人员流失率包括()。
每月组织各专业班组对代维单位工单回复的()和()进行考核。
基站代维绩效考核的主要内容包括()。