A.人力资源缺乏或过剩
B.人力资源退出机制不当
C.人力资源激励约束机制不合理
D.关键岗位人员管理不完善
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A.合同内容存在重大疏漏和欺诈,可能导致企业合法权益受到侵害
B.合同纠纷处理不当,可能损害企业利益、信誉和形象
C.合同未全面履行或监控不当,可能导致企业诉讼失败、经济利益受损
D.以上全部都是
A.可行性研究与决策审批
B.决策审批与执行
C.执行与监督检查
D.轮岗与强制休假
A.法律顾问制度
B.法律人才选拔机制
C.重大法律纠纷案件备案制度
D.法制教育培训机制
A.内部环境
B.风险评估
C.控制活动
D.信息与沟通
E.内部监督
A.票面要素
B.是否存在他行查询
C.公示催告
D.挂失止付
A.办理业务必须取得购销合同增值税发票认证清单
B.确保物权真实完整有效
C.严格审核相关单据合同的真实性
D.确保单证相互,确保贸易背景真实
A.违规代客户在业务协议、业务凭证等文本上签名
B.违规代客户填写凭证、理财协议等相关业务资料
C.违规代客户抄录风险提示语句
D.违规代客保管各类理财协议
A.各种重要空白票据
B.结算凭证
C.业务凭证
D.对账单
A.应认真审核客户实名有效证件原件,以确认客户身份证件信息与本人一致
B.应认真审核客户实名有效证件复印件,以确认客户身份证件信息与本人一致
C.使用身份证办理业务的,必须通过登录联网核查系统身份证鉴别仪检查等方式审核证件的真实性与有效性
D.以上全部
A.有权人审批
B.支付密码器验证
C.双人复合
D.授权办理
最新试题
违反借记卡业务规定,有下列哪些情形之一,给予告诫或通报批评处理()。
上市公司()、()和()不得通过隐瞒甚至虚假披露关联方信息等手段,规避关联交易决策程序和信息披露要求。
商业银行应及时将()、()和()等内部制度向银监会备案。
代理机构所有业务凭证,应由邮储银行统一印制,并严格执行邮储银行制定的()、()、()、()等制度。
从全行层面建立健全内部控制评价机制,包括对()、()、()、()等,确保内控评价符合监管机构的要求。
商业银行应当加强对信息的()和(),对各类信息实施分等级安全管理,对信息系统访问实施权限管理,确保信息安全。
严禁预签()、()、()、()等信贷单证。
代理机构终止营业的,应收回所有()。
邮储银行员工有下列哪些违规行为,直接给予开除处分,或者解除劳动合同()。
商业银行应当培育良好的企业内控文化,引导员工树立()、(),提高员工的职业道德水准,规范员工行为。