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就业是派生需求,复工复产才能稳就业,稳就业才能稳()
员工参与是员工以()身份参与企业的决策制定,这些决策主要涉及员工的待遇和工作条件。
劳动关系的主体包括劳动者及其组织()、雇主及其组织雇主组织和政府的劳动行政部门。
在()过程中,管理方内部对让步事宜和水平存在分歧,决策者要承受各种外部压力,以及来自股东的影响。
劳动者以劳动交换企业的薪酬福利以满足经济上的生活需求,这体现的是劳动关系的()
在数字经济时代,随着组织管理方式的变化,传统意义上的蓝领工人或产业工人正在减少,像美团、猪八戒网等平台型企业正在崛起,依托这些企业获得收入的就业具有更好的弹性与()
个体劳动者在寻找工作时有一个预期工资,由于个体劳动者拥有劳动力的特点是(),导致了劳动者预期工资低下。
()是与物质资本相对应的范畴,是劳动力成为投资的产物。
所谓劳动行政,是指根据劳动者的意志和能力保障就业,提高劳动条件,依靠合理、安定的劳动关系,协调()之间的关系,进而促进经济发展和社会进步。
劳动力市场的供求状态决定了市场主体的不同力量,劳动力供大于求,劳动力需求方就占主导位置,进而导致劳动力市场工资的()