单项选择题对人的行为的产生和发挥影响较大,是开发创造力的摇篮的是()
A.学校
B.家庭
C.社会
D.工作单位
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1.单项选择题一个民族进步的灵魂,国家兴旺发达的不竭动力是()
A.生产性行为
B.创造性行为
C.分配性行为
D.交换性行为
2.单项选择题作为扩散思维与关联性思维的产物是创造性行为的是()
A.技术发明型
B.科学发现型
C.艺术塑造型
D.组织管理型
3.单项选择题人这个主体为适应客体和控制客体的产物是()
A.适应性行为
B.创造性行为
C.控制性行为
D.交换性行为
4.单项选择题心理过程的动力特征是()
A.能力
B.性格
C.气质
D.思维
5.单项选择题人的最一般或最基本的能力是()
A.思维
B.意识
C.分析能力
D.智力
6.单项选择题个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是()
A.个件心理特征
B.兴趣
C.爱好
D.个性倾向性特征
7.单项选择题不过分争强好胜,情绪稳定,温和乐观开朗的性格属于()
A.理智型
B.外倾型
C.上型
D.独立型
8.单项选择题个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就是()
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
9.单项选择题当员工能够主动维持组织的声誉,愿意为组织工作、奉献,在组织行为学中称这种心理状态为()
A.工作态度
B.工作参与度
C.组织认同感
D.组织归属感
10.单项选择题在1992年以来,企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束,使经营活动适应市场的要求,适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是()
A.最大利润价值观
B.生产型价值观
C.生产经营型价值观
D.经营价值观
最新试题
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
题型:单项选择题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题