单项选择题人这个主体为适应客体和控制客体的产物是（）
A.适应性行为
B.创造性行为
C.控制性行为
D.交换性行为
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1.单项选择题心理过程的动力特征是（）
A.能力
B.性格
C.气质
D.思维
2.单项选择题人的最一般或最基本的能力是（）
A.思维
B.意识
C.分析能力
D.智力
3.单项选择题个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是（）
A.个件心理特征
B.兴趣
C.爱好
D.个性倾向性特征
4.单项选择题不过分争强好胜，情绪稳定，温和乐观开朗的性格属于（）
A.理智型
B.外倾型
C.上型
D.独立型
5.单项选择题个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就是（）
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
6.单项选择题当员工能够主动维持组织的声誉，愿意为组织工作、奉献，在组织行为学中称这种心理状态为（）
A.工作态度
B.工作参与度
C.组织认同感
D.组织归属感
7.单项选择题在1992年以来，企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展。自我约束，使经营活动适应市场的要求，适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是（）
A.最大利润价值观
B.生产型价值观
C.生产经营型价值观
D.经营价值观
8.单项选择题有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是（）
A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射
9.单项选择题常年在工地工作的人，对于工地机器的声音往往不是很敏感，几乎听而不见，这是由于错误知觉的（）
A.首因效应
B.知觉防御
C.晕轮效应
D.投射
10.单项选择题我们常常觉得同一个人穿早横条纹的衣服就会显得胖些穿上竖条纹衣服就会显得瘦些，这是因为（）
A.知觉的主观性
B.知觉受到客观因素影响
C.知觉对象与背景的不同配合
D.知觉归类
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在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
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