A、确定人生目标
B、努力学习
C、良好的道德情操
D、职业设计
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A.职工个人和组织计划与目标的协调统一
B.对事业生涯的计划、规划、实施和监控
C.实现组织目标
D.成就个人的成功
A.进行事业生涯选择
B.进行事业生涯设计
C.制定事业生涯计划
D.进行事业生涯管理
A、个人与组织相结合的原则
B、理论和实践相结合的原则
C、主观和客观相结合的原则
D、实事求是的原则
A.纵向式
B.横向式
C.水平式
D.交叉式
A.父子关系
B.母女关系
C.婆媳关系
D.夫妻关系
A.学校
B.家庭
C.社会
D.工作单位
A.生产性行为
B.创造性行为
C.分配性行为
D.交换性行为
A.技术发明型
B.科学发现型
C.艺术塑造型
D.组织管理型
A.适应性行为
B.创造性行为
C.控制性行为
D.交换性行为
A.能力
B.性格
C.气质
D.思维
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。