A.横向变动
B.纵向变动
C.向核心变动
D.向周边变动
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A、人的生命周期
B、个人一生中不同时期的特征
C、人的不同行为特征
D、人的年龄
A.传统型
B.管理型
C.社会型
D.艺术型
A.传统型
B.管理型
C.社会型
D.艺术型
A、现实操作型
B、调查研究型
C、管理型
D、社会型
A、确定人生目标
B、努力学习
C、良好的道德情操
D、职业设计
A.职工个人和组织计划与目标的协调统一
B.对事业生涯的计划、规划、实施和监控
C.实现组织目标
D.成就个人的成功
A.进行事业生涯选择
B.进行事业生涯设计
C.制定事业生涯计划
D.进行事业生涯管理
A、个人与组织相结合的原则
B、理论和实践相结合的原则
C、主观和客观相结合的原则
D、实事求是的原则
A.纵向式
B.横向式
C.水平式
D.交叉式
A.父子关系
B.母女关系
C.婆媳关系
D.夫妻关系
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。