组织行为学认为，判别冲突的价值取决于：（）。

在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。

削弱冲突的策略有哪些？

最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。

管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。

为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？

托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是：（）。

西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。

在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。

人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。