专业化协作是指组织在产品或劳务经营方向上的分工和协作。

组织规章是指劳动手段、劳动对象和劳动者在组织中的集中程度。组织规模结构就是不同规模组织之间的构成。

所谓管理幅度，就是指一个管理者能够直接指挥和监督的下属数目。

组织结构是在组织理论的指导下，经过组织设计，由组织要素相互连结而成的相对稳定的结构模式。

所谓企业形象，是指在社会主义商品经济条件下，一个企业的全部行为从总体上给社会和消费者所留下的总印象。

宝钢的五大激励，即主体激励、关怀激励、荣誉激励、榜样激励、支持激励。

JK活动的基本概念是：提出工作中的问题，为解决这些问题发挥创造性，积极向存在的问题挑战所开展的小组活动。