单项选择题以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
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1.单项选择题需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
2.单项选择题以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。
A.PCI
B.WAI
C.PRI
D.KPI
3.单项选择题（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。
A.岗位职责指标
B.工作态度指标
C.胜任特征指标
D.关键绩效指标
4.单项选择题以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
A.0-1法
B.区间计分法
C.百分率法
D.减分考评法
5.单项选择题下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确
A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法
6.单项选择题在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
7.单项选择题以下不适合对组织的考评的指标是（）
A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI
8.单项选择题（）仅适用于对人员的考评
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
9.单项选择题以下属于绝对不能出现异常情况的指标是（）
A.关键绩效指标
B.否决指标
C.岗位胜任特征指标
D.工作态度指标
10.单项选择题通常情况下，（）与职位特点的关系最小
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
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