下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确

单项选择题下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确

A.说明法
B.百分率法
C.减分考评法
D.区间赋分法

1.单项选择题在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI

2.单项选择题以下不适合对组织的考评的指标是（）

A.KPI
B.PCI
C.WAI
D.PRI

3.单项选择题（）仅适用于对人员的考评

A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI

4.单项选择题以下属于绝对不能出现异常情况的指标是（）

A.关键绩效指标
B.否决指标
C.岗位胜任特征指标
D.工作态度指标

5.单项选择题通常情况下，（）与职位特点的关系最小

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI

6.单项选择题（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标

A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI

7.单项选择题与胜任特征模型关系最紧密的是（）

A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI

8.单项选择题考虑提高员工能力素质而设计的绩效考评指标，是基于（）确定的。

A.关键绩效模型
B.战略地图
C.胜任特征模型
D.工作态度指标

9.单项选择题对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述，不正确是（）

A.主要着眼于员工能力素质的提高
B.作为员工职业生涯发展的方向和目标
C.能够区分工作绩效的优秀与一般
D.能够作为NNI指标

10.单项选择题（）不适合作为否决项

A.安全指标
B.财务指标
C.环保指标
D.廉政建设指标