A.对管理制度的评估
B.对管理体系的评估
C.对考评结果的评估
D.对考评过程的评估
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A.对管理制度的诊断
B.对考评结果的诊断
C.对考评全过程的诊断
D.对于其他系统衔接的诊断
A.员工工资增长的规模
B.员工工资增长的频率
C.员工个人在工资浮动范围中的位置
D.员工工资的结构
A.员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
B.市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
A.帮助被考评者总结失败的教训
B.找出工作中存在的问题与不足
C.提出改进计划和建议
D.被考评者了解自己与别人的成绩差别
A.与考评者面谈
B.向相关部门投诉
C.投诉考评者
D.向绩效管理委员会反映
A.主要指标
B.间接指标
C.整体指标
D.否决指标
A.客户关系图法
B.组织绩效目标法
C.绩效矩阵法
D.工作流程图法
A.共同目标性
B.相互依存性
C.结果导向性
D.协调性
A.360度考评
B.上级考评
C.下属考评
D.同级考评
A.领导和推动企业的绩效管理
B.设计方案与实施控制
C.处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
D.修改和调整现行绩效管理方案
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