A.达成目标的重要资源
B.身心健康的重要标志
C.能否成才的唯一标准
D.社会和谐的根本出路
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A.易于落实到人岗,从而有利于组织整体目标的达成
B.手段和方法比较成熟,易于管控
C.可以成为企业提高员工任务量的理由,从而降低企业的用工成本
D.易于理解和把握,目标指向明确,有利于将各种资源聚焦,实现上下统一
A.绩效管理委员会要有更大的权威,克服部门主义
B.为各个目标的实现配置相同的资源
C.要重视长期发展规划的科学性/严肃性
D.要做好深入细致的思想政治,对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿
A.议题不要过多
B.少一些”念文件”式的报告传达
C.会前提前做好准备
D.不要议而不决
A.成本
B.时间
C.其他方面的反应
D.数量和质量
A.依法管理
B.只重视事中管理
C.上下结合
D.PDCA
A.在这个职业内有良好的人际关系
B.这个职业给自己带来体面的收入
C.能从这个职业中获得快乐
D.不会再改行从事其他职业
A.要有人生规划
B.对所做的事情持之以恒
C.保证睡眠质量
D.所有的工作坚持自己一个人完成
A.职业兴趣
B.价值观
C.职业性向
D.社会环境
A.与该事项无关的部门负责人
B.有决策权的部门负责人
C.无决策权的部门职员
A.单位人有依附性,职业人有独立性
B.单位人和职业人都有独立性
C.职业人有依附性,单位人有独立性
D.单位人和职业人都有依附性
最新试题
应该积极正确地面对个人时间的终结——死亡。
会议中浪费时间的两种情况有()。
时间组合包括:()。
用好碎片化时间()。
相对于时间而言,睡眠最重要的是质量——()时间。
组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。
时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下()。
管理越细越好。
时间管理是指通过既定目标和运用一定的()实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的事先规划。
时间运筹,其本意是指在实施某项工作时,对所必须进行的工作要进行严格的时间定量计算,在兼顾各个环节的基础上,提出最佳的时间结构、最省时的方案以及具体数量依据。