（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。

时间组合包括：（）。

时间管理的本质是（）的体现。

一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。

时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹，时间运筹的原则如下（）。

要把最好的时间用于（）的事情处理。

会议中浪费时间的两种情况有（）。

（）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。

激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。

时间管理的功能：（）、（）、工业时代、（）。