判断题同事之间关系密切,同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重,一般在60%—70%。
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3.单项选择题公司员工绩效评审系统应由()组织建立。
A、人力资源部门
B、企业董事会
C、企业高层领导
D、企业管理部门
6.单项选择题()是属于行为导向型客观考评方法。
A、排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、绩效标准法
7.单项选择题()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法
8.多项选择题对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面()
A、对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
B、对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D、对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解
10.单项选择题关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
最新试题
一般科技论文应包括()部分。
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下列人员属于人力资源专才的是:()
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学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件,需要注意()
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对收集到的文献资料、经验事实和统计数据进行分析,以得出一般性的结论、总结规律并进行趋势外推,可运用()
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制订文献调查计划()
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()成为当今科学发展的三大趋势。
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