判断题每个人的管理能力的提高和发展都是一个渐进的过程,是从现有水平到期望的水平的发展过程,应当是踏踏实实,一步一个台阶走过,这样企业的管理水平才能不断向上发展。
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2.单项选择题()可以避免考评者过严或过宽的情况发生,克服平均主义。
A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法
3.单项选择题()又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。
A、公平理论
B、期望理论
C、需求理论
D、双因素理论
4.多项选择题有效地人力资源能提高员工的(),从而提高工作绩效。
A、效能性
B、自觉性
C、创造性
D、主动性
E、优越性
10.单项选择题职务分析主要由两部分组成,即工作描述和()
A、工作岗位调查
B、工作岗位评价
C、工作说明书
D、工作岗位规范
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