单项选择题日本组织文化的显著特色是()
A.以人为中心
B.家族主义
C.和魂洋才
D.软硬结合
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题组织设计的核心是()
A.形象设计
B.人员设计
C.结构设计
D.功能设计
2.单项选择题被称为“管理中的管理”的是()
A.过程管理
B.制度管理
C.人员管理
D.目标管理
3.单项选择题提出“决策贯彻于管理的全过程,管理就是决策”观点的是美国著名的决策研究专家、诺贝尔奖金获得者()
A.麦克利兰
B.吉伯
C.布莱克
D.西蒙
4.单项选择题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()
A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论,忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
5.单项选择题一个真正有作为的领导者,应该()
A.具有正式领导者的功能
B.具有正式领导者与非正式领导者的功能
C.具有非正式领导者功能
D.具有正式领导者与被领导者的功能
6.单项选择题20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是()
A.贝尔斯
B.伯恩
C.勒温
D.西格尔
7.单项选择题从管理的角度看,平行沟通获得较好效果的条件是()
A.上级的支持
B.上级的知识和支持并存时
C.上级的知识
D.上级正式规定并制度化后
9.单项选择题冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()
A.认识和个性化
B.潜在的对立或不一致
C.行为意向
D.结果
10.单项选择题已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱凝聚力积极诱导;c群体:弱凝聚力消极诱导;d群体:强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为()
A.abcd
B.adbc
C.bacd
D.abdc
最新试题
提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
题型:单项选择题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题
“自我实现”这个词是()首创的。
题型:单项选择题
马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
题型:判断题
打破传统的分配制度,建立健全效率优先、多劳多得,奖勤罚懒的分配制度,这属于教育组织发展的()
题型:单项选择题
波特和斯蒂尔斯提出目标管理六标准,不包括()
题型:单项选择题
复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型:判断题
()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
题型:单项选择题
长期经历失败的学生,常会陷入绝望,并因此产生()。
题型:单项选择题
费斯汀格将意见沟通按功能分为()
题型:多项选择题