A.因变革破坏一些人的职业认同感
B.因变革的后果未知使人们对变革前途产生怀疑和担心
C.因变革引起对个人经济收入影响
D.因变革引起一些人地位和职权的变化影响他们的既得利益
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A.晕轮效应偏差
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A.组织理念识别系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
B.组织形象定位系统、组织行为识别系统、组织视觉识别系统
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A.以人为中心
B.家族主义
C.和魂洋才
D.软硬结合
A.形象设计
B.人员设计
C.结构设计
D.功能设计
A.过程管理
B.制度管理
C.人员管理
D.目标管理
A.麦克利兰
B.吉伯
C.布莱克
D.西蒙
A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论,忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
A.具有正式领导者的功能
B.具有正式领导者与非正式领导者的功能
C.具有非正式领导者功能
D.具有正式领导者与被领导者的功能
A.贝尔斯
B.伯恩
C.勒温
D.西格尔
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