下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

单项选择题下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是（）

A.非正式组织往往是小道消息传播的渠道
B.非正式组织往往会抵制变革
C.非正式组织是造成员工从众的重要原因
D.非正式组织减少了员工间相互交流的渠道

1.单项选择题以感情来维系成员之间关系的群体是（）

A.正式群体
B.非正式群体
C.参照群体
D.实属群众

2.单项选择题行政层级制、职能制、矩阵型组织形态分别最适宜的环境是（）

A.简单/动态、简单/静态、复杂/动态
B.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态
C.简单/静态、简单/静态、复杂/动态
D.复杂/静态、简单/静态、简单/动态

3.单项选择题路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

A.指导型；支持型；参与型
B.支持型；指导型；参与型
C.指导型；参与型；支持型
D.参与型；支持型；指导型

4.单项选择题如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）

A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.增加B的报酬
D.使B减少投入

5.单项选择题在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指（）

A.生存；自尊；自我实现
B.存在；相互关系；自我实现
C.生存；安全；自我实现
D.生存；相互关系；成长

6.单项选择题由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工，这种群体称为（）

A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体

7.单项选择题行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由（）引起的，那么行为是否会再发生则很难确定；如果行为是由（）引起的，那么就可以推测出该行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测

A.外部条件；内部条件
B.内部条件；外部条件
C.内部原因；外部原因
D.外部原因；内部原因

8.单项选择题每个人特定人群总有一种共同的、较为一致且固定的看法，并以此作为判断其人格的依据，这种现象被称为（）

A.光环作用
B.假定相似作用
C.首因效应
D.社会刻板效应

9.单项选择题主持霍桑实验的人是（）

A.亚当斯
B.梅奥和罗利斯伯格
C.艾宾浩斯
D.费斯汀格

10.单项选择题研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是（）

A.实验法
B.访谈法
C.个案法
D.观察法