A.表层动作
B.深层动作
C.情感表达
D.情绪伪装
E.情绪感受
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B.情绪感受
C.情绪失调
D.暴露情绪
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A.情绪感受
B.情绪失调
C.情绪表达
D.情感压抑
E.情感暴露
A.情绪劳动
B.负面影响
C.积极影响
D.情商
E.心境
A.强烈降低它
B.适度减少它
C.很少或没有影响
D.适度增加它
E.强烈增加它
A.影响强度
B.高的积极影响
C.地的积极影响
D.自私偏见
E.虚幻的相关
A.适度正相关
B.适度负相关
C.强的正相关
D.强的负相关
E.天气往往很少影响到情绪
A.周一
B.周二
C.周三
D.周五
E.周日
A.强度
B.共识
C.一致性
D.广泛性
E.人格
A.改变增强效应
B.自我实现
C.基本归因错误
D.负向偏移
E.正向偏移
A.消极情绪,积极情绪
B.积极事件,消极情绪
C.消极心境,积极心境
D.积极心境,消极心境
E.积极心境,积极情绪
最新试题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
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