A.职级
B.职等
C.职务
D.职业
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A.整体型战略
B.积累型战略
C.效用型战略
D.协助型战略
A.有效管理员工
B.达到组织体系和文化体系的协同发展
C.提高组织的生产力
D.组织目标的达成与组织战略的实现
A.劳动力资源
B.人口资源
C.人力资源
D.人才资源
A.人数
B.反应
C.学习
D.行为
A.测算录用每一个人选的费用
B.吸引足够多的求职者
C.选择适宜的招募渠道
D.组建一支称职的招募队伍
E.确定目标人选和非目标人选的比例
A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.学习与成长
E.环境
A.工作专业化
B.工作分工与协作
C.工作轮换
D.工作扩大化
E.工作丰富化
A.获取
B.整合
C.保持
D.开发
E.控制与调整
A.协助型战略
B.效用型战略
C.累积型战略
D.职能型战略
A.历史成本法
B.重置成本法
C.机会成本法
D.作业成本法
最新试题
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
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北京市规定，社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内，如最低工资标准不足以缴纳，个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧？（）
背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。
如果在（）过程能做到员工对工作满意，愿意为企业工作，而企业对员工的技能、知识、经验满意，则企业必然会收到高额、快速的回报。