单项选择题工作评价所评价的是()
A.工作本身
B.工作的人
C.工作结果
D.工作过程
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为()
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
2.单项选择题在绩效考核过程中,所有员工不管干得好干得坏,都被简单的评定为“中”的等级,这种现象被称为()
A.晕轮效应
B.居中趋势
C.个体偏见
D.偏松或偏紧倾向
3.单项选择题根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是()
A.交替排序法
B.配对比较法
C.强制颁布法
D.关键事件法
4.单项选择题投射测验一般用于()
A.测验人格
B.测验智力
C.测验能力
D.测验兴趣
5.单项选择题评价一项测验可靠与否的指标是()
A.效度
B.信度
C.常模
D.项目分析
6.单项选择题着重于过去的真实工作事例的面试方法是()
A.行为描述面试
B.系列式面试
C.压力面试
D.小组面试
7.单项选择题根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()
A.人员配置
B.人员招募
C.人员录用
D.人员甄选
8.单项选择题企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A.职业介绍机构
B.校园招募
C.人才交流会
D.猎头公司
9.单项选择题20世纪80年代末,美国的一项调查结果显示,对于行政办公人员来说,其有效性居于第一位的招募渠道是()
A.报纸招募
B.内部晋升
C.人才交流会
D.应聘者自荐
10.单项选择题根据某种可变指标与所需人数之间的比例关系进行预测的方法被称为()
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.散点分析法
D.比率分析法
最新试题
脱产培训分为()大类。
题型:单项选择题
直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准?()
题型:单项选择题
团队有效性由绩效、成员满意度、团队学习以及()构成。
题型:单项选择题
假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
题型:单项选择题
旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()
题型:单项选择题
评价中心测评法认为,应将个人的绩效纳入到一定的环境中进行考核。
题型:判断题
岗位抽样能够调查设备的利用率和故障率。
题型:判断题
下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
题型:单项选择题
创造良好的学习型组织环境增加培训的()
题型:单项选择题
劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际,下列不属于劳动合同期限分类的是()
题型:单项选择题