单项选择题人才测评最直接、最基础的功能是()

A.甄别和评定功能
B.反馈功能
C.诊断功能
D.预测功能


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1.单项选择题最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是()

A.人员招募
B.人员甄选
C.人员测评
D.人员录用

2.单项选择题在招聘广告中不.出现企业名称的广告,称为()

A.简易广告
B.遮蔽广告
C.匿名广告
D.隐藏广告

3.单项选择题人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的()

A.战略伙伴
B.协助角色
C.参谋助手
D.执行部门

4.单项选择题人力资源规划中的职业规划一般指()

A.个人层次的职业规划
B.家庭层次的职业规划
C.组织层次的职业规划
D.国家层次的职业规划

5.单项选择题在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问卷称为()

A.人员定向问卷
B.职位定向问卷
C.结构式问卷
D.开放式问卷

6.单项选择题现代工作分析的思想起源于()

A.英国
B.美国
C.法国
D.德国

7.单项选择题20世纪80—90年代人力资源管理的模式是()

A.产业模式
B.参与模式
C.投资模式
D.高灵活性模式

8.多项选择题休假制度主要包括的内容有()

A.休假和节假日薪资
B.产假工资
C.病假工资
D.退休工资
E.岗位津贴

9.多项选择题平衡记分卡绩效考核的指标包括()

A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.上级主管
E.学习与成长

10.多项选择题人员测评过程的主要衡量指标包括()

A.误差
B.信度
C.效度
D.常模
E.准确度

最新试题

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准?()

题型:单项选择题

绩效管理的总结应围绕哪些方面?()

题型:单项选择题

培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程,其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到()

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法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。

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旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()

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绩效工资制是根据员工业绩来确定员工工作报酬的一种制度。

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北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()

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