A.劳资关系将会很好
B.冲突是颠覆性的
C.没有冲突
D.冲突是不可避免的
E.冲突心理驱动而不是身体上
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A.系统崩溃的危险
B.害怕黑客破坏信息系统
C.泄漏公司信息
D.信息过载导致无效
E.工人超然由于低频道丰富
A.信息安全
B.信息丰富
C.随叫随到的信息
D.信息过载
E.电子信息
A.一个博客
B.网络软件
C.的电子邮件
D.短信
E.即时消息
A.不要在早上查收邮件。
B.检查电子邮件。
C.检查批量电子邮件。
D.停止发送电子邮件。
E.电子邮件订阅退订。
A.非语言沟通
B.人体动作学
C.物理特性
D.语言沟通
E.手势语言
A.人际沟通
B.口头沟通
C.书面沟通
D.非语言沟通
E.正式沟通
A.会议室
B.办公室
C.茶水间
D.餐厅
E.公司走廊
A.下行沟通
B.跨职能沟通
C.工作沟通
D.横向沟通
E.上行沟通
A.意见箱
B.态度调查
C.对工作绩效的反馈
D.认同并与老板讨论问题
E.收集员工的观点
A.正式的沟通渠道
B.自发的沟通渠道
C.反馈沟通渠道
D.非正式的沟通渠道
E.情感表达渠道
最新试题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。