A.信息安全
B.信息丰富
C.随叫随到的信息
D.信息过载
E.电子信息
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A.一个博客
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C.的电子邮件
D.短信
E.即时消息
A.不要在早上查收邮件。
B.检查电子邮件。
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D.停止发送电子邮件。
E.电子邮件订阅退订。
A.非语言沟通
B.人体动作学
C.物理特性
D.语言沟通
E.手势语言
A.人际沟通
B.口头沟通
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A.会议室
B.办公室
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E.公司走廊
A.下行沟通
B.跨职能沟通
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B.态度调查
C.对工作绩效的反馈
D.认同并与老板讨论问题
E.收集员工的观点
A.正式的沟通渠道
B.自发的沟通渠道
C.反馈沟通渠道
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E.情感表达渠道
A.交流链
B.权力链
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D.传动链
E.社会链
A.接收者
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D.编码
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最新试题
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。