问答题为什么节食减肥没有必要?
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1.名词解释主场优势效应
2.名词解释虚假人才推荐
3.名词解释交通情境
8.多项选择题组织内部招聘的缺点有()
A、影响组织的凝聚力或士气
B、容易导致不同部门之间“挖墙角”
C、容易使员工处在自己不胜任的位置上
D、容易助长“近亲繁殖”
9.多项选择题属于焦虑症的情况有()
A、恐惧症
B、抑郁症
C、强迫症
D、泛虑症与恐慌症
10.单项选择题当儿童出现不良行为时,施予厌恶刺激或剥夺他正在享受的奖励刺激,这种行为矫正模式是()
A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、消退
最新试题
()是指当要求集体做决定时,人们倾向于重复大家都已经知道的信息,而不是分享那些只有他们本人才知道的关键信息。
题型:单项选择题
获取患者的最新消息时,只需涉及重要问题,不包括探讨积极体验。
题型:判断题
可以使用“理性的”或“情感的”或实验的方法降低旧的核心信念的强度,增强新的核心信念的强度。
题型:判断题
评估会谈中设定目标和介绍治疗计划对患者没有什么大的帮助。
题型:判断题
()是针对特定团体内的人所抱持的负面或敌意态度,只因为对方属于该团体。
题型:单项选择题
修正后的挫折—攻击理论认为,进入攻击的准备状态之后,()增加了攻击发生的可能性。
题型:单项选择题
最后总结之后,治疗师不用询问患者对会谈的反馈情况。
题型:判断题
如果患者的自动思维里没有灾难化的内容,那么治疗师可以问患者最恐惧什么,这是“去灾难化”问题。
题型:判断题
说服的路径包括()。
题型:多项选择题
()表明,对于那些曾帮助过我们的人,我们应当施以帮助而不是伤害。
题型:单项选择题