问答题什么是决策?作决策时应该遵循哪些原则?
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题一般的组织结构形式有哪些?
2.问答题试述非正式群体的含义及特点?
3.问答题试述从众与顺从的区别?
4.问答题试述态度及其构成成分?
5.问答题试述管理心理学及特点?
6.多项选择题勒温认为组织变革的过程包括下列阶段()
A.再冻结
B.改变
C.管理
D.解冻
7.多项选择题领导的职能是()
A.制定战略目标
B.合理决策并注意学习
C.建立组织机构和规章制度
D.选人、用人,建立和谐的人际关系
E.联系群众,注意调查研究
8.多项选择题目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的,他把目标管理分为()。
A.目标制定阶段
B.目标实施阶段
C.目标可行性分析阶段
D.目标成果评价阶段
9.单项选择题只进行与工作相关的信息沟通的是()
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.单向沟通
D.双向沟通
10.单项选择题领导理论中,侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是()
A.权变理论
B.行为理论
C.特质理论
D.专业理论
最新试题
某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
题型:单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
决策必须符合规律和客观实际,能够“量入为出”,这反映的是科学决策的()
题型:单项选择题
下列关于挫折容忍力的说法正确的是()
题型:单项选择题
非权力性影响力的构成因素主要有()
题型:多项选择题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
题型:单项选择题
复杂人假设是指人是很复杂的,但是们的需要与潜在的欲望是单一的。
题型:判断题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
题型:单项选择题
美国心理学家戴维斯指出的非正式沟通有()
题型:多项选择题