A、创新性
B、学术性
C、宣传性
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A、同级聘任
B、低职高聘
C、高职低聘
D、解聘和续聘
A、创新性
B、理论性
C、科学性
D、规范性
A、石匠艺人
B、乡村医生
C、幼儿园老师
D、演员
A、报道性摘要
B、指示性摘要
C、报道—指示性摘要
A、忧患意识
B、创新意识
C、宗旨意识
D、使命意识
A、一个超大规模的现代国家的唯一执政党
B、世界上独一无二五千年没有中断的文明的守护者
C、儒家精英集团的现代继承人
D、致力于让走入困境的人类文明迎来转机的探索者
A、汇编N
B、专利P
C、学位论文
A、毛泽东思想
B、邓小平理论
C、“三个代表”重要思想
D、科学发展观
A、规章制度的建议权和知情权
B、公平考核权
C、公平奖惩权
D、参与管理权
A、是马克思主义同当代中国实际和时代特征相结合的产物,是马克思主义关于发展的世界观和
B、对新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题作出了新的科学回答
C、把我们对中国特色社会主义规律的认识提高到新水平
D、开辟了当代中国马克思主义发展的新境界
最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
组织发展的本质不包括()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
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