A、公司层战略
B、外部环境战略
C、职能层战略
D、业务层战略
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你可能感兴趣的试题
A、学习是创新的基础
B、端正学风是进行创新的必由之路
C、树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证
D、团结是创新的必要条件
A、实践性
B、开放性
C、有用性
D、完整性
A、对知识和经验进行积累和整理
B、搜集必要的事实和资料
C、对收集的资料和信息进行加工处理
D、了解自己提出问题的社会价值,能满足社会的何种需要及价值前景
A、自主性
B、积极性
C、能动性
D、创造性
A、从创新技术先进性上进行比较
B、从创新经济合理性上进行比较选择
C、从科学原理相容性上进行比较选择
D、从创新整体效果上进行比较选择
A、能够全面学习
B、能够自主学习
C、能够终身学习
D、能够创新学习
A、鼓励人们开动脑筋、另辟蹊径
B、把一个研究对象的概念、原理和方法运用于另一个研究对象并取得创新成果
C、对创新对象进行精炼、压缩和聚焦,以获得创新的成果
D、发挥群体智慧,有所建树
A、企业创新能力
B、企业组织能力
C、企业文化力
D、企业研发能力
A、政府
B、高校
C、科研院所
D、企业
A、尝试回忆法
B、集中学习法
C、分散学习法
D、有效学习法
最新试题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
导师计划的功能包括()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()