A.现值指数法
B.静态投资回收期法
C.内含报酬率法
D.净现值法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.审批制
B.核准制
C.备案制
D.市场监督制
A.投资形式灵活,以证券投资为主
B.以实业投资为主,投资对象主要是非上市公司的股权
C.投资目的是发现被投资企业的潜在价值
D.实行资金加服务的运作模式
A.撇脂价格策略
B.渗透价格策略
C.招俫定价策略
D.满意价格策略
A.最终用户的要求
B.顾客的心理特征
C.顾客的规模
D.顾客的地理分布
A.劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
B.禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
C.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门申请行政许可
D.劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式
A.与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员
B.与本单位订立了无固定期的劳动合同人员
C.家庭无其他就业人员,有老人或者未成年人需要抚养的人员
D.与本单位订立劳务派遣协议的人员
A.量表法
B.平衡计分卡
C.360度绩效考核法
D.关键绩效指标
A.评价战略方案
B.制定效益标准
C.评价实际效益
D.保持企业文化与战略的匹配
A.环境特征
B.成长方向
C.竞争优势
D.协同作用
A.企业社会责任是追求经济、社会和环境的综合价值最大化
B.企业社会责任是追求社会资源的更优配置
C.企业社会责任应建立在经济效益最大化的基础上
D.企业社会责任是企业在运营过程中,自愿对利益相关方和自然环境负责
最新试题
()采用的是以机械化和刚性自动化为技术基础的大量生产组织方式,但这种生产组织方式受到了企业内外部环境变化的强大挑战。
梅奥提出“社会人”假设,认为人除了追求经济利益之外还有()需求。
心智模式的特点()
从中国公司治理所处的环境看,中国短期内还难以主要依靠外部市场来治理公司,以()治理在近期应该是主流。
职工流动率是计划工作中()前提条件。
()是指企业中的工作实行标准化的程度。程度较高就意味着做这项工作的人对工作内容、工作时间、工作手段没有多大的自主权。
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
()是一种代工生产的方式,其含义是产品的购买者经常给产品供应者提供产品的各种设计参数、图样和技术设备支持,以使产品的质量、规格和型号符合购买者的需要。
企业核心能力的构建包括()。
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有()。