您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、总体设计
B、统筹协调
C、整体推进
D、督促落实
A、制定和实施国家安全战略
B、推进国家安全法治建设
C、制定国家安全工作方针政策
D、研究解决国家安全工作中的重大问题
A、跨条块
B、跨领域
C、跨部门
D、跨行业
A、信念坚定
B、为民服务
C、勤政务实
D、敢于担当,清正廉洁
A、唯票取人
B、唯分取人
C、任人唯亲
D、跑官要官
A、党委(党组)
B、分管领导
C、组织部门
D、人事部门
A、有效管用
B、简便易行
C、德才兼备
D、知人善任
A、干部教育培训
B、实践锻
C、干部考核评价
D、干部培养选拔
A、中央和地方
B、全局和局
C、当前和长远
D、城市和农村
A、学习型
B、服务型
C、创新型
D、发展型
最新试题
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织发展目的不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
特别适于对新员工培训的是()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
属于基础能力的是()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
组织发展的重点不包括()